tksag.ru
<<Тинькофф-банк>> уволил ряд сотрудников за <<нарушение этических норм>>. Они флудили в рабочем чате и обменивались мемами. Основатель банка Олег Тиньков назвал бывших подчинённых <<пост-хипстерами>> и посоветовал с таким отношением работать в <<Яндексе>>. Но после увольнения специалистов, клиенты банка начали жаловаться на проблемы с сервисами.
Первым об увольнении сотрудников <<Тинькофф-банка>> <<за мемы>> рассказал SMM-специалист PornHub Дмитрий Колодин. Он опубликовал скриншоты переписки от лица уволенного сотрудника и руководителей банка.
В переписках говорится, что работники компании завели в корпоративном чате Slack отдельный канал для неформального общения. Канал создал разработчик Евгений Уткин, который и рассказал о сложившейся ситуации, из-за которой его <<попросили>> уйти из банка. Уткин перечислил свои достижения в компании и сказал, что создал канал в развлекательных целях. А потом в нём познакомилось множество сотрудников банка, которые подружились и помогали друг другу.
Полные скриншоты под катом.
В письме, как утверждается, вице-президента по ИТ Вячеслава Цыганова, говорится о том, что сотрудники нарушили правила, которые были введены в компании год назад. В них запрещено дискриминировать коллег, использовать чаты для своего развлечения, нарушать этику делового общения и пренебрегать защитой клиентских данных.
В третьем скриншоте речь идёт от лица владельца банка Олега Тинькова. Он говорит, что подобным Уткину <<пост-хипстерам>> нужно работать в <<Яндексе>>.
В <<Тинькофф-банке>> подтвердили vc.ru, что уволили несколько человек. В сообщении представителя компании говорится, что сотрудников уволили не за общение с мемами, а за <<нарушение корпоративных и этических норм>>.
Мы действительно расстались с несколькими сотрудниками, которые в течение долгого времени, несмотря на неоднократные предупреждения, нарушали не только корпоративные, но и этические нормы.
Сколько точно уволено сотрудников, не говорится. В анонимных Telegram-каналах указывают, что в опалу угодили 20 человек. В банке заявили, что уволили <<заметно меньше>>.
Позднее в Telegram-канале <<Русский маркетинг>> появился ещё один скриншот переписки (такое же письмо пришло в vc.ru). В нём утверждается, что сотрудников банка уволили конкретно за неэтичные шутки и за то, что они посвящали неформальному общению слишком много рабочего времени. Это выяснилось после анализа сообщений в канале, после которого <<компания сократилась чуть больше чем на 10 человек>>.
После увольнения сотрудников <<Тинькофф-банка>>, клиенты начали массово жаловаться на сбои в работе приложения и личного кабинета, пишет Banx.Expert. Пользователи рассказывали о проблемах и в социальных сетях.
В банке перебои объяснили ночными техническими работами. Информация размещалась в социальных сетях, но в настоящий момент удалена.
Уважаемые клиенты! Сейчас ведутся краткосрочные плановые работы в сети, и в ближайшее время работа сети будет восстановлена. Приносим свои извинения за предоставленные неудобства.
К самой ситуации с увольнением сотрудников за неформальное общение, в соцсетях и профессиональной среде относятся по-разному. Кто-то считает, что это жестокая корпоративная шиза, другие согласны, что прокрастинаторов нужно гнать.
Во вчерашней новости про увольнение нескольких сотрудников Тинькофф Банка все довольно просто: если ты тратишь большую часть рабочего времени на чаты, а не на задачи, будь готов попрощаться с работой.
А потом меня спрашивают, почему я не хочу работать в Тиньке, Альфе или условном Сбертехе, а выбираю проекты с маленькими командами, да потому что сейчас бы в 2к18 20 разработчиков за мемы увольнять
На самом деле, двоякое чувство, как пользователь многих продуктов Тинькофф и владелец чуть-чуточки акций, я рад, что от бездельников избавились, но как разработчик и бездельник, я безмерно возмущён
Недавно <<Тинькофф-банк>> попал в ещё один HR-скандал. После того, как поиск «Яндекса» внезапно начал индексировать файлы Google Docs и в выдачу поисковика попали документы различных российских компаний, вряд ли предназначавшиеся для публики, среди них нашли странную инструкцию по найму сотрудников в банк, которую многие посчитали расистской.
В итоге в <<Тинькофф>> пришлось признать, что документ настоящий. Но у представителей банка нашлось объяснение, как он появился.
