Директор фирмы объяснил, почему не берёт кандидатов с WhatsApp и как мессенджер стал <<красным флагом>>

Директор по развитию российской IT-компании Kotelov объяснил, почему не берёт на работу кандидатов, пользующихся мессенджером WhatsApp. По мнению бизнесмена, создатель качественного софта понимает, что приложение предназначено для переписки с родителями и <<контента с открытками и котами>>.

Российская компания Kotelov, базирующаяся в Москве и Санкт-Петербурге, занимается созданием корпоративного софта или программного обеспечения для автоматизации бизнеса, мобильных приложений и web-сервисов. Организация ведёт блог в тиктоке, где рассказывает о нюансах работы в IT-сфере — на момент написания материала за аккаунтом kotelov_com следят около 7,5 тысячи человек.

Судя по аккаунту, директор по развитию Kotelov Влад Савин часто проводит стримы и подкасты, поэтому в профиле появляются нарезки с сотрудником с советами по трудоустройству. Например, в одном из выпусков молодой человек объяснил, почему не стоит бояться устраиваться в компанию после отказа — по словам Савина, HR-менеджер оставил соискателя как «запасной вариант».

Если вас не взяли в какую-то компанию, это не означает, что она вас не любит, ненавидит и никогда не возьмёт. Возможно, просто на данную позицию вы заняли второе место из всех собеседуемых.

Влад Савин порекомендовал повторно отправлять резюме и рассказал о том, как нанимал людей в Kotelov.

Некоторых ребят мы забираем через полгода после подачи резюме, т. е. не разочаровывайтесь в компании, если она вам отказала. Возможно, вы для неё — ценный кадр.

Кроме того, директор по развитию объяснил, кто из соискателей точно не станет «ценным кадром» для компании. По словам Влада Савина, фирма <<отсеивает>> пользователей мессенджера WhatsApp — мужчина уточнил, что сотрудник должен отличать качественный софт от некачественного, сравнив приложение с системой обмена сообщениями Telegram в пользу последнего.

Один из первых пунктов в нашей культуре — мы не берём <<ватсапщиков>>, то есть ребят, которые переписываются в WhatsApp. В резюме для нас это — <<красный флаг>>.

Сотрудник Kotelov добавил, что мессенджер подойдёт для переписки с родителями, но не для работы.

Рабочие моменты умные люди решают в Telegram. Очень важно, чтобы человек понимал разницу в софте, то есть мог отличить WhatsApp от Telegram.

На момент написания материала ролик развирусился в русскоязычном тиктоке и набрал около 97 тысяч просмотров — судя по комментариям, многие россияне осудили подход Kotelov к работе, назвав отношение к WhatsApp <<снобизмом>>. Некоторые пользователи платформы сравнили требования фирмы с нелепым, по их мнению, отбором сотрудников по знаку зодиака.

— Из разряда: <<Мы не берём Овнов и Скорпионов>>.

— Умные люди решают рабочие моменты в рабочей почте, а мессенджеры используют только в личных целях, чтобы работа имела границы.

— А знаешь, почему взрослые люди ведут корпоративное общение в WhatsApp? Потому что Telegram позволяет без труда всё поудалять, как будто и не было, а в WhatsApp так не сделаешь.

Ведущий аккаунта фирмы Kotelov объяснил, что после общения в Telegram дальнейшая коммуникация с сотрудником ведётся в бизнес-мессенджере Slack.

Ранее TKSAG рассказал, как блогершу разозлила рекомендация HR-сервиса <<Эйч>>, предложившего на запрос россиянки специалиста из сферы <<Дизайн человека>>.

В другом материале TKSAG можно прочитать, как некоторые жители РФ ополчились на сервис доставки еды Delivery Club за то, что компания-подрядчик уволила курьера, который не вышел на работу из-за похорон матери.