tksag.ru
Феминисток разозлил мем про то, что женщинам недоплачивают. В Сети им объяснили, почему он честный и смешной
Пользовательницы твиттера возмутились из-за мема о женщинах, жалующихся на неравную оплату труда с мужчинами при одинаковой должности, но получающих жёсткий аргумент в ответ. По мнению интернет-феминисток, это работает ещё хуже, чем в фотожабе, а границы неравноправия куда шире. Правда, сторонники другой точки зрения объяснили, что с востребованными специалистами вообще-то такого не происходит.
Не все сейчас сосредоточены на COVID-19 – некоторые пытаются отвлечься и погрузиться в мир мемов, но не у всех это равноценно получается. Пользовательница твиттера под ником <<где-то есть корабли>> нашла в Сети картинку, которая показалась ей оскорбительной. Девушка позиционирует себя как феминистку, поэтому ей показался странным диалог героев мема.
Женщина в нём утверждает, что работодатель платит мужчинам больше, чем представительницам противоположного пола, но собеседник замечает, что тогда бы все компании экономили и нанимали лишь женщин. Авторка твита уверена, что дела так и обстоят.
Ну так разве этого не происходит?
Отчасти она недалека от истины: по данным на конец 2018-начало 2019 годов разрыв зарплат между мужчинами и женщинами в мире в среднем составлял 20%, а конкретно в России и того больше — 30%. Однако есть один важный нюанс — статистику определяли без учёта занимаемых должностей. К сожалению, другие феминистки, не опираясь на статистику, раскритиковали мем (но не твит) и объяснили, что таким способом троллить женщин не стоит.
Вообще-то так происходит во всех жадных компаниях, напомню, гендиректор одногосупермаркета сказал, что «идеальные сотрудники — это женщины с двумя детьми».
А ещё 2/3 всех работ в мире держатся на женщинах.
Им ничего не жмёт?
Давайте в логику? Действительно, многие компании нанимают на работу преимущественно женщин, потому что им можно платить меньше.
Женщины не сидят без работы, женщины работают столько же, сколько и мужчины (иногда больше), но за намного меньшую зарплату!
Это и есть стеклянный потолок.
Они же и привели своё плачевное положение к одному простому, но очень ёмкому выводу. Оказывается, дешёвой рабочей силой можно называть лишь женщин, а чтобы это объяснить, необходимо с помощью вот таких вот твитов объяснять <<простые истины>>.
В нашем мире женщины — просто дешёвая раб сила.
Всё.
Разговоры с дурками, наша постоянная рубрика.
Чувствую себя воспитательницей в детсаду, конечно:
— лампочку глотать не надо
— дорогу переходить на зелёный
— весной прилетают птицы
Правда, авторка оригинального поста подразумевала немного другое.
А я рассуждала с точки зрения а) не принятия на работу по <<женским причинам>> (мол, <<забеременеет скоро>> и тому подобные предрассудки), б) списка запрещённых профессий и прочих факторов, создающих женскую безработицу.
Но мем всё равно отвратительный, с какой стороны не подкопайся.
Вот только вскоре в тред про недооценённых женщин пришли те, кто якобы забирают у них всю работу и деньги, и объяснили феминисткам, почему они не правы. Внезапно (на самом деле нет) выяснилось, что если бы на важных должностях в различных компаниях сидели исключительно женщины, то рано или поздно, благодаря винтикам экономики, рынка и конкуренции, их зарплата в среднем была бы не ниже мужской.
Да, давайте в логику. если бы все дело было только в этом, то зарплаты выровнялись бы, потому что переманивая работников конкурирующие компании стали бы предлагать зарплаты женщинам у себя чуть выше. И так и происходит, кстати, в некоторых отраслях.
Так что дело, конечно, не в этом, а в том что в в РФ основные доходы получают ******* типа Костина и Сечина, госсектор — это три четверти ВВП, а им управляют каменные жопы с шовинистическим мышлением.
Другие оппоненты с помощью статистики приведённой выше, а точнее её относительности, окончательно расшатали аргументы феминисток-критиков мема.
Не совсем правильно. Есть работа и ожидаемая работа. Работа одинаковая, но ожидания разные. То есть на ожидании накладывают разного рода стереотипы, которые и занижают ожидаемую работу. Да и не всегда работодатель принимает наиболее рациональное решение. Так что человек на скрине ?
Женщинам не платят меньше на той же работе, у женщин и мужчин есть разница в средней зарплате.
И я не говорю, что это честно по отношению к женщинам, я считаю что это реальная проблема, но не нужно путать эти две вещи.
Кажется, настоящим феминизмом проникаются с детства: так, маленькая девочка помогала братьям утолять жажду. Но ролик с ней стал вирусным не из-за доброты, а потому что твист в конце сделал малышку иконой борцов за права женщин.
Кстати, на Марше женщин выбрали другой способ впечатлить фемдвижение — активистки в чёрном пришли на акцию с гробом. Буквально. Если кто-то изначально и подумал про красивую метафору и жёсткую шутку, то зря, так как всё было вполне реально.
