tksag.ru
Юноша поделился с подписчиками письмом от эйчара, и люди не могут перестать смеяться. Такой абсурдной причины не брать человека на работу не видел ещё никто. Комментаторы вовсю предлагают, как решить эту проблему: сменить имя — вполне рабочий вариант, а вот засудить работодателя не получится.
В апреле 2020 года пользователь твиттера под ником Yeff (его настоящее имя — Джеффри, сокращённо — Джефф) решил устроиться на работу.
Но ответ эйчара на его анкету оказался таким, что парень не мог не опубликовать его на своей странице.
Письмо от потенциального работодателя Yeff можно перевести так:
Джеффри, здравствуйте,
К сожалению, политика нашей компании такова, что мы не предлагаем работу людям по имени Джеффри, так как оно не вписывается в наши базы данных.
Разумеется, такой причины для отказа Джефф точно не мог предвидеть.
Эээ… Что это вообще может значить?
В попытке докопаться до того, как кому-то могут отказать в позиции из-за имени, Джеффри написал ответное письмо представителям компании.
Впрочем, ответа от эйчара парень пока так и не дождался. Зато пользователи твиттера вовсю поддерживают бедолагу. Твит с письмом об отказе набрал около 280 тысяч лайков за двое суток, и Джеффу явно приятно такое внимание.
Срань господня, вы, ребята, явно в восторге от моего провала. Подписывайтесь, чтобы узнать, какая неудачливая и безумная у меня жизнь.
Одна из комментаторов уже готова взять на вооружение приём эйчара.
Отныне я буду отказывать мужчинам именно так.
А другие — предлагают варианты решения этой проблемы.
Попробуй податься заново, но с именем Джеффри1.
Может, надо, чтобы тебя звали Джеффрисон?
[Подпись на картинке: В связи с официальной политикой Bolson Construction, все имена должны кончаться на <<сон>>]
Некоторые люди даже нашли причину, по которой компания действительно не может брать на работу парня по имени Джеффри: возможно, один такой сотрудник там уже есть, а ключевые тэги по какой-то причине привязывают не к фамилиям.
Может, у них рассылка писем завязана именно на имена, а не фамилии, и они не знают, как быть с дубликатами?
В маленьких компаниях имя может быть ключом в HB DB? <<Простите, у нас уже есть один Джеффри, но мы вам напишем, если он уволится>>.
А кое-кто из комментаторов уже предлагает Джеффри судиться с компанией.
Я прямо-таки уверен, что из-за этого можно судиться, если я верно понял свою домашку на курсах эйчаров.
Впрочем, кажется, из такого суда ничего не получится.
К сожалению, люди по имени Джеффри не являются ущемлённой группой населения.
Дискриминация по имени не считается таковой. Хотя это может зависеть от местных законов.
Несмотря на абсурдность такого отказа, Джеффри вряд ли сможет с ним что-то сделать (если не решится сменить имя).
Суть в том, что трудовой кодекс разрешает отказывать кандидатам <<по любой причине или без причины>>, если речь не идёт о дискриминации определённых классов или групп населения.
Это не первый раз, когда пользователям соцсетей проще сменить имя, чем спорить с компаниями и корпорациями. Так, девочка из Ирландии не может пользоваться фейсбуком из-за того, как её зовут. И единственный выход — отказаться от имени, данного мамой-выдумщицей.
А тем временем одна американка рассказала, как ей живётся с именем, в котором можно увидеть наркотики и газировку. Люди смеялись над девушкой годами, но теперь она доктор философии и одна из самых умных людей в своём городе.
