Экс-директор Blizzard советовал работникам, спящим с сотрудницами, не останавливаться

Бывший директор по информационным технологиям Activision Blizzard на одном из заседаний компании в 2018 году обратился к сотрудникам, которые вступали в связь с женщинами, работавшими в организации. Девушек не рекомендовалось бросать, если мужчина имел с ней тесный контакт. Впрочем, с харассментом на рабочем месте можно справиться, и есть несколько советов, что делать в щекотливой ситуации.

Издание Bloomberg рассказало о выступлении бывшего директора по информационным технологиям Activision Blizzard Дерека Инголза в 2018 году. Как утверждает автор публикации со ссылкой на анонимные источники из организации, на общем собрании Инголз прокомментировал уход своего предшественника Бена Килгора. По словам экс-сотрудников Activision Blizzard, Килгор покинул компанию после многочисленных обвинений в домогательствах к женщинам, которые работали в организации.

Не спите со своим помощником. Но если собираетесь это сделать, то не останавливайтесь, — в шутливой форме обратился директор к сотрудникам.

Экс-работник Activision Blizzard, прокомментировавший слова Дерека, назвал его высказывание сексистским и наносящим ущерб карьере женщин в компании. Также бывшие работники организации рассказали о своих ощущениях после <<рекомендации>> Инголза изданию Vice, но они пожелали остаться анонимными из-за соглашений о неразглашении.

Довольно много людей были обеспокоены словами директора, — признался один из сотрудников.

Другие работники Activision Blizzard рассказывали, что им стало неловко и неудобно после заявления Инголза.

На собрании никто ничего не сказал Дереку, ведь выступить против него было равносильно прикреплению себе мишени на спину, в которую потом выстрелят из PIP.

PIP расшифровывается как <<план повышения производительности>>. Когда сотруднику напоминают про PIP, это значит, что он должен улучшить работу, иначе его ждут дисциплинарные меры.

Ранее TKSAG рассказывал о <<люксе Косби>>, в котором любил отдохнуть геймдизайнер World of Warcraft Алекс Афрасиаби. Общественность смутило название гостиничного номера, в котором была отсылка к американскому комику Биллу Косби, обвинённому в насилии над женщинами.

Также в материале TKSAG можно узнать о скандале вокруг Activision Blizzard и почему прекратилась работа над многопользовательской игрой World of Warcraft.

Что делать, если заметили харассмент на работе

Психологи рекомендуют быть честными с собой, ведь происходящее — не вина жертвы харассмента. Следует говорить человеку, нарушающему ваши личные границы, твёрдое <<нет>>. Также не стоит забывать о том, что важно соблюдать корпоративную этику и субординацию, не давать малейших поводов обидчику за что-то зацепиться.

Если ситуация выходит из-под контроля, можно обратиться в вышестоящие инстанции, например к HR-сотруднику или главам компании. Также помогает написание заявления о домогательствах и предоставление доказательств, что к вам приставали. Скриншоты переписок, аудиозаписи, фотографии и видео — помочь может всё.

Если руководство не реагирует на проблему, а харассмент происходит и дальше, нужно быть готовым к увольнению по собственному желанию, так как нездоровая обстановка на рабочем месте чревата психологическими проблемами, а в худшем случае и не только ими.