tksag.ru
<<Тинькофф>> признал, что сотрудник банка сделал расистскую инструкцию для найма на работу. Но он был неправ
Поиск <<Яндекса>> проиндексировал документы на серверах Google Docs, и среди его находок оказалась инструкция для приёма на работу сотрудников, предположительно имевшая отношение к <<Тинькофф Банку>>. По этой инструкции нельзя было нанимать выходцев с Кавказа, гомосексуалов и людей <<негроидной расы>>. Банк признал, что автор документа — сотрудник <<Группы Тинькофф>>, но сам документ полностью противоречит политике компании. Что это за сотрудник и что с ним будет, пока неясно.
Вечером 4 июля у российских пользователей интернета на несколько часов появилась возможность искать и читать любые не закрытые паролем документы, сохранённые с помощью облачного сервиса Google Docs. За то время, пока <<Яндекс>> решал проблему, удалось найти много интересного, в том числе множество паролей от чего угодно, государственных документов и даже реестр негативных комментариев о бывшей пиарщице <<Леруа Мерлен>> Галине Паниной, фамилия которой в последние дни неспроста мелькает в СМИ.
Среди ставших публичным достоянием документов оказались гайдлайны для найма на работу. Одним из первых их опубликовал Арсений Ольховский. Поскольку внутри документа были ссылки на сайт <<Тинькофф Банка>>, он предположил, что и сам документ был создан там же и является служебной инструкцией.
<<Тинькофф Банк Гайз>>, вы серьёзно? В 21 веке номинально самый технологичный банк отказывается нанимать людей из-за национальности, цвета кожи, принадлежности к сексуальным меньшинствам и неславянской фамилии?
На фото — скрины из HR-инструкции <<Тинькофф Банка>> с подробным разбором случаев, когда кандидату нужно отказать. Сегодня закрою свой счёт ИП в <<Тинькофф>>.
В посте также была ссылка на оригинальный документ, хранившийся в Google Docs. Сейчас он уже удалён. На скриншотах, опубликованных Ольховским, были прямые запреты нанимать на определённые должности:
— <<представителей негроидной расы>>,
— гомосексуалов,
— выходцев с Северного Кавказа,
— людей, которым необходимо молиться в течение дня,
— журналистов,
— бывших сотрудников ФСБ,
— женщин вообще.
Публикация вызвала острую реакцию в социальных сетях.
Появилось фото с собеседования в <<Тинькофф Банк>>.
Утечка из Google Docs обнаружила методичку для подбора персонала в <<Тинькофф Банке>>. Есть уникальный кадр с собеседования!
Кошмарный сон хэдхантера <<Тинькофф>>.
В слитых <<Яндексом>> гугл-доках <<Тинькофф Банка>> очерчены прекрасные контуры люстрации в России будущего.
На следующий день, 5 июля, <<Тинькофф Банк>> отреагировал на обвинения в дискриминационной политике подбора персонала. Представитель банка сообщил TKSAG, что в компании приняты совершенно другие практики.
Конечно, таких правил в нашей организации нет. Группа <<Тинькофф>> жестко выступает против любой дискриминации человека, основанной на каких-либо признаках. В группе работают сотрудники разных национальностей, сексуальных ориентаций, возрастов и вероисповеданий, в том числе и перечисленных в этом странном тексте. Для нас главное — профессиональные качества работника и его способность вносить высокий вклад в акционерную стоимость группы.
<<Тинькофф>> сообщил, что документ изготовил сотрудник банка, но выложил его <<с неясными для нас намерениями>>. Описанные правила, говорится в заявлении банка, прямо противоречат HR-политике группы. Имя сотрудника не называют, но сообщают, что с ним <<проведён дополнительный инструктаж по ценностям группы>>.
В ответ на прямой вопрос телеграм-канала <<Беспощадный пиарщик>> о том, что это за человек и что с ним будет, представители банка сообщили, что не раскрывают личные данные своих сотрудников.
Личные данные сотрудника мы не разглашаем. <<Тинькофф Банк>> всегда уважительно относится ко всем членам команды и никогда не принимает поспешных решений про их дальнейшую судьбу.
Выдача закрытых Google-документов — далеко не первый крупный скандал, связанный с интернет-компаниями, раскрывающими персональные данные пользователей за последнее время. Так, оказалось, что Facebook может собирать данные о вас, активировать встроенные в ваши гаджеты микрофоны и даже узнаёт, когда вы умрёте.
Если даже Google спрячет ваши документы, а <<Яндекс>> не будет их искать, это не поможет вам сохранить данные в неприкосновенности. С 1 июля вступили в силу поправки к законодательству, известные как <<пакет Яровой>>. Теперь провайдеры обязаны хранить весь контент, который вы посылаете в сети, в течение полугода и предоставлять доступ к нему по требованию спецслужб. Пока, правда, сами провайдеры технически к этому не готовы, так что у вас есть время подготовиться.
