Британская компания предложила сотрудницам брать выходные во время критических дней

Британская компания решила давать сотрудницам выходные во время месячных, чтобы создать в коллективе более счастливую и продуктивную рабочую среду. Руководитель организации считает, что следование естественным ритмам позволяет женщинам работать в три раза эффективнее. Для Британии эта идея — новшество, а вот в Японии такие выходные разрешены ещё с 1947 года.

Компания Coexist из Бристоля стала первой в Британии организацией, которая официально разрешила сотрудницам брать выходные во время критических дней. Директор Coexist приняла такое решение, основываясь на большом опыте управления женскими коллективами.

<<Я много лет руководила компаниями, где работает много женщин, и видела, как сотрудницы во время работы буквально складывались пополам от боли, вызванной месячными. Но несмотря на то, как они себя чувствуют, они не идут домой, потому что сами не относят себя к больным>>, — рассказала изданию Daily Mail директор компании Бекс Бакстер.

Coexist занимается организацией работы офисного центра в Бристоле. Всего в коллективе 31 сотрудник, из них 24 — женщины. Бакстер подчёркивает, что инициативу поддерживают её подчинённые обоих полов:

<<Табу окружали тему критических дней слишком долго, некоторые мои сотрудницы рассказывали, что им стыдно признаться, что они чувствуют боль. Я хочу, чтобы мы переломили эту традицию позора и заменили негатив на позитив. И мужчины и женщины открыты к таким идеям, особенно представители молодого поколения>>, — сказала Бекс Бакстер.

Директор компании совершенно не боится, что новшество плохо повлияет на работу. Напротив, утверждает, что женщины будут работать гораздо продуктивнее.

<<Существует ошибочное мнение, что большое количество выходных делает бизнес непродуктивным. На самом деле речь идёт о синхронизации профессиональной деятельности с естественными циклами организма. Выходя на работу сразу после окончания цикла, женщины работают в три раза продуктивнее, чем обычно>>, — отмечает Бакстер.

Идея давать женщинам выходные во время критических дней, в целом, не нова. В Японии такую практику ввели ещё в 1947 году, а следом за ней подобные законы приняли Южная Корея, Тайвань и Индонезия. В китайской провинции Аньхой женщинам дают такие выходные при наличии медицинской справки. Спортивный гигант Nike включил правило о выходных во время месячных в свой кодекс, который распространяется на всех сотрудников компании по всему миру.